三、具体措施
1.创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干警
一是巩固每周一下午为固定学习日制度，雷打不动组织学习，并实行统一组织、统一内容、统一笔记。二是开设“人人讲大讲堂”，让干警直接参与进来，以讲促学。三是以支部为单位组建学习小组，建立“推荐一本书”、撰写学习体会、读书恳谈会等活动，以交流促学习。四是建立检察书吧，及时为干警提供各种学习资料，丰富学习内容，扩充知识面。五是每半年组织一次政治理论、业务知识考试，以考促学。六是积极引进“外脑”，邀请专家学者就专门问题辅导干警学习。
2.培养青年干警
一是推行青年干警导师制。针对青年干警自身的特点，为每位青年干警确定一名具有丰富经验的检察官，以老带新，传承经验，通过“传、帮、带”，使青年干警在政治上得到培养、业务上得到指导、生活上得到关心，使全院形成学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。二是岗位锻炼，打造复合型人才。因岗施训，实施青年干警轮岗计划。有步骤、有计划地让其接受全方位锻炼，在多角色历练中成长，以适应多岗位工作要求，培养一专多能人才。三是搭建平台。选派优秀青年干警到先进院、地区进行学习、交流等，出台鼓励政策，鼓励青年干警学习深造。
3.以党建工作引领检察文化建设。
一是倡导“六带头”，发挥班子的表率作用。把以上率下作为党建工作的有力抓手和推动工作的坚强保障，倡导班子成员在忠诚担当上带头，在实干苦干上带头，在执纪守规上带头，在创新创优上带头，在业务素养上带头，在廉洁自律上带头，发挥了标杆作用。二是开展政治生日提醒，唤醒党员初心。把党员入党时间作为党员的政治生日，以发放贺卡、群内祝福提醒的方式为党员过政治生日，让党员时刻绷紧党员身份这根弦，让不忘初心教育真正持久化。三是加强阵地建设，让党员活动有个“家”。设立党史陈列室，陈列党的历次代表大会、党的重大活动等内容，并以多媒体方式予以播放，每逢党的生日，都组织干警观看、参观，建立每一个党员的“心灵家园”。在每个楼层设立了党建文化长廊，在显著位置设立党建展牌，建立党员的“精神家园”。为每个支部建立学习室、会议室等，让党员有“组织家园”。四是实施党务活动考核。以《党务活动考核办法》为依托，对党员干警日常参加党的活动情况实行量化考核，并将考核结果与绩效考核挂钩，对党建考核落后的，不得评先授奖，以考核的方式调动党员干警参加党务活动的积极性，促使党建活动实现经常化。五是将交纳党费仪式化，让交党费成为党员自我教育的庄重形式。打破长期沿用的组织委员逐个收取，甚至微信转账收取的方式，创设交党费仪式，要求党员在交党费时，要面向党旗，默诵入党誓词，并按月交、足额交、交现金、交完在党费登记本上登记，让党员在庄重的交党费仪式中接受自我教育，固牢党员初心。
4.打造理念文化，夯筑凝心聚气，奋发向前的文化基石。
一是提炼形成自己的院训。经干警建言献策，提炼出“厚德尚法、博学明辨、允公允能”的院训，在内网网页滚动播放，形成检察干警的共有精神、共同遵循，进而潜移默化促成共同价值观念、行为方式的形成。二是提倡以“工匠精神”做好检察工作。组织工匠精神与检察工作进行讨论，明确提出了“工匠精神不仅是一种技能，更是一种态度，是一种境界和追求，是对事业的尊崇和责任。”在全院倡导敬业守正、一心做事、精益求精的工匠态度和作风。三是让干警展示自己的人生格言。组织干警人生格言展示，每名干警把自己的人生格言配上本人照片在大厅展示，既让社会监督自己，也让格言鞭策自己。
