我院现有在职干警36人，检察官18名，今年以来，尽管我们始终坚持思想教育、制度建设，对干警高标准、严要求，强化纪律作风建设，但去年仍然发生了一名干警涉嫌违法犯罪的情况，虽然是在被市院抽调其他院办案时发生的，但也再次给我们敲响了警钟。

一、出现违法违纪问题的原因

一是学习力度不够，理论功底浅薄，导致世界观、价值观、人生观出现了偏差。二是有的干警工作作风不够严谨，责任心有待进一步提高。三是一些干警纪律意识较差，不能严格遵守各项纪律，认为只要不犯大错、原则性错误就行，结果往往因不守纪律延误工作。四是纪检工作对纪律要求不够严格，工作机制落实不够到位。

二、干警违法违纪的预防措施

针对以上存在的问题，结合自身的工作特点，我们开展机制创新筑牢预防防线。首先开展了廉政文化建设，使干警不愿违纪。以正反两方面典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政专题讲座、签订党风廉政建设责任书、创作评选廉政文化作品、组织或参加廉政歌曲演唱等多种形式，潜移默化地加强理想信念教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，明白自己该做什么、不该做什么、应该怎样做，不应该怎样做，使全体干警树立认认真真做事、堂堂正正做人的意识和观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保干警不愿违纪。其次加强制度建设，使干警不能违纪。围绕检察权运行轨迹、执法办案重点岗位和环节，以监督制约检察权为核心，推行廉政风险防控机制建设八项措施，明确了每一名干警所在岗位的风险等级，针对性地加强预防，消灭干警违纪的空间。加强“八小时以外”和节假日等易发多发违纪问题时期的监督，抵御各种腐朽思想和歪风邪气的侵袭。开展廉政谈话，通过任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、提醒谈话等，促进领导干部和检察干警廉洁自律。第三，严格落实责任追究，使干警不敢违纪。院纪检监察部门和办公室组成督导小组，加大监督检查力度，不定期对干警遵守纪律和落实制度情况进行检查，对违纪、违法行为发现一起、查处一起、通报一起。对擅离职守、贻误工作的，要严肃处理；对失职渎职、造成严重后果的，要依法依纪追究责任。同时向社会公开举报电话，接受群众监督。